Ieri 18.1.2008 il GIUDICE DEL LAVORO dott.ssa M.A. Chirone ha depositato il dispositivo con cui ha accolto il ricorso di un collaboratore scolastico patrocinato dal Segretario Provinciale e Regionale della UNAMS-scuola(Federazione Nazionale Gilda UNAMS) PROF. BARTOLO DANZI  ed il legale del sindacato Avv. L. BARILE, superando la Sentenza n.234/2007 della Corte Costituzionale che aveva dichiarato la non anticostituzionalità della norma di cui al comma 218 dell'art.1 della Legge Finanziaria 2006(Governo Berlusconi) e la valenza interpretativa e non innovativa della precitata norma.

Il GIUDICE del Lavoro del TRIBUNALE di Trani ha riconosciuto il diritto del nostro assistito alla ricostruzione della carriera secondo la anzianità maturata e la temporizzazione nel transito dagli Enti locali allo Stato(con conseguente versamento degli oneri ed arretrati al lavoratore) condannando Il Ministero della P.I.  nella persona del Ministro pro-tempore e l' I.T.C. "......" di ......nella persona del Dirigente scolastico pro-tempore a 2000 Euro oltre spese di giudizio.

Nei prossimi giorni pubblicheremo un articolo di commento con la  Sentenza(la prima in Italia dopo la Sentenza della Corte Costituzionale) di notevole importanza e rilevanza nazionale.

Ora proprio grazie a tale Sentenza si  riapre positivamente la vertenza a favore del personale ATA interessato buggerato dalla Finaziaria Berlusconi.

STORIA DI UNA INGIUSTIZIA A DANNO DEGLI ATA ED ITP  transitati dagli Enti locali allo Stato

Tutto iniziò con l'art. 8 della Legge n. 124, 3 maggio 1999 che disponeva d'autorità il passaggio di tutti i lavoratori ATA e ITP dagli Enti Locali allo Stato; il citato art. 8, tuttavia forniva precise garanzie ai lavoratori:

"A detto personale vengono riconosciuti ai fini giuridici ed economici l'anzianità maturata presso l'ente locale di provenienza nonchè il mantenimento della sede in fase di prima applicazione in presenza della relativa disponibilità del posto."

Il testo è chiarissimo e non ha bisogno di alcuna interpretazione.

Ma, purtroppo,  il famigerato Accordo del 20 luglio 2000 sottoscritto da CGIL CISL UIL e SNALS all'art. 3 disponeva  che:

"Ai suddetti dipendenti viene attribuita la posizione stipendiale, tra quelle indicate nell’allegata tabella B, d’importo pari o immediatamente inferiore al trattamento annuo in godimento al 31-12-1999 costituito da stipendio e retribuzione individuale di anzianità nonché, per coloro che ne sono provvisti, dall’indennità specifica prevista dall’art. 4, comma 3 del CCNL 16-7-1996 enti locali come modificato dall’art. 28 del CCNL 1-4-1999 enti locali, dall’indennità prevista dall’art.37, comma 4, del CCNL 6-7-1995 e dall’indennità prevista dall’art.37, comma 1, lettera d) del medesimo CCNL."

Tale accordo, recepito nel Decreto Interministeriale 5 aprile 2001  produsse effetti devastanti:  data la diversa struttura delle retribuzioni nei due comparti, ai  lavoratori venne riconosciuta meno della metà dell'anzianità di servizio maturatà presso l'Ente Locale; i lavoratori si ritrovarono senza le numerose indennità accessorie del contratto degli enti locali e senza i compensi previsti per l'anzianità di servizio nel CCNL Scuola; quindi i loro stipendi risultarono molto più bassi sia di quelli che percepivano presso l'Ente Locale sia di quelli che percepivano i loro colleghi statali di pari anzianità; alcuni bidelli per esempio si ritrovarono addrittura con stipendi di  800  -  900 euro mensili.

Ai lavoratori indignati  fu detto che si trattava solo di un primo inquadramento provvisorio e che presto avrebbero sistemato la questione...; infatti... CGIL CISL UIL SNALS hanno completamente ignorato questo problema in tutti i successivi rinnovi contrattuali (15 marzo 2001, 24 luglio 2003, 22 settembre 2005)......!!!

Dopo qualche tempo le stesse OO.SS. firmatarie CGIL, CISL, UIL, SNALS, cominciarono a presentare ricorso contro l'accordo che loro stessi avevano sottoscritto. Iniziarono anche a dare la colpa al Governo, al Ministero ecc.
Ma  non avevano letto quello che firmavano???