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03-1-2012

1:58 AM

TRASFERIMENTO SEDE SEGRETERIA PROVINCIALE E REGIONALE DI BARI

  • UNAMS-SCUOLA BARI- tRASFERIMENTO SEDE DI bARI - avviso
SI AVVISANO GLI ISCRITTI E L'UTENZA IN GENERALE CHE A DECORRERE DAL PROSSIMO 10 GENNAIO 2012 LA SEDE PROVINCIALE E REGIONALE DEL SINDACATO SI TRASFERIRA' IN VIA CALEFATI N. 374 - BARI (NEI PRESSI DEL TRIBUNALE DI BARI).
IL  RICEVIMENTO DEL PUBBLICO AVVERRA' NEI GIORNI MARTEDì E GIOVEDì DALLE ORE 16,30, A PARTIRE DAL GIORNO 10 gENNAIO 2011, SUBITO DOPO IL TERMINE DELLE FESTIVITA'.
SI AUGURA A TUTTI UN FELICE 2012.
BUON LAVORO.
iNFORMAZIONI 3388838524 - 3386544918

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09-11-2011

4:25 AM

CONDANNATO PENALMENTE IL DIRIGENTE DEL LICEO TEDONE DI RUVO DI PUGLIA

  • UNAMS-SCUOLA BARI- Condanna penale esemplare a Ruvo di Puglia

Giunge notizia ai nostri Uffici sindacali che Il Dirigente scolastico del Liceo Tedone di Ruvo di Puglia , rinviato a giudizio per aver diffamato in atto pubblico il prof. Domenico Guastamacchia, docente di educazione fisica, ha subito in data 3 Novembre 2011, una condanna penale . Ecco il dispositivo letto in udienza dal Giudice Penale del Tribunale di Trani (sez. staccata di Ruvo di Puglia).

Il Giudice ha così sentenziato:

Il Tribunale , visti  gli artt. 533, 535 c.p.p. dichiara ......colpevole del reato a lui ascritto e, riconosciute le attenuanti generiche prevalenti sulle aggrvanti contestate, lo condanna alla pena di Euro 400 di multa, oltre al pagamento delle spese processuali.

Pena sospesa a termini e condizioni di legge.

Visti gli artt. 538 e ss. c.p.p. condanna .......al risarcimento dei danni nei confronti della costituiita parte civile che liquida, in via equitativa , in Euro 1.000,00 oltre I.V.A. Cap e rimborso forfettario come per legge.

Fissa il termine di gg. 60 per il deposito della motivazione della sentenza.

Come certamente si ricorderà avevamo già dato notizia della presente vicenda relativa alla grave diffamazione subita dal docente nostro assistito il quale era stato accusato di aver utilizzato titoli falsi, fatto che era addirittura stato riportato in un verbale di OrgANO cOLLEGIALE SCOLASTICO.

Tale sentenza è importantissima in quanto mette dei paletti nella battaglia portata avanti dal prof. Guastamacchia che proprio in relazione a tali infondate accuse e poi ancora altre al pari  destituite di ogni fondamento, è stato ingiustamente trasferito dall' Istituto , per un'assai presunta incompatibilità ambientale.

Parimenti il docente è stato pure vincitore in un ricorso avverso una sanzione disciplinare della censura, sui medesimi fatti, irrogata dal Provveditore agli studi di Bari, in netta violazione del diritto di difesa: così infatti, ha disposto il Ministro Gelmini su motivato parere del CNPI, che ha annulato tale illegittima sanzione.

Anche la Procura della Repubblica ha scagionato il prof. Guastamacchia da false accuse di appropriazione indebita , mettendo in evdinza , semmai , il suo comportamento assolutamente esemplare.

V' è ora da sperare in un pronto ravvedimento degli organi scolastici superiori che hanno disposto il trasferimento del docente ingiustamente danneggiato da accuse prive di ogni  fondamento. 

Non è ancora finita. Si attendono ulteriori provvedimenti della Magistratura nei confronti di tuitti i responsabili che autonomamente, ed in concorso tra loro, hanno contribuito ai grandi disagi sofferti dal prof. Guastamacchia.

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16-10-2011

1:49 AM

Il Giudice del lavoro continua ad accogliere i nostri ricorsi sui contratti limitati al 30 Giugno

  • UNAMS-SCUOLA BARI- Vittorie sindacali
Continuano le vittorie sindacali per quanto attiene ai contratti stipulati dall' U.S.R. Puglia ed illegittimamente limitati al 30 Giugno.
La violazione della L. 124/99 nel caso di posti vacanti e disponibili entro il 31 Dicembre appare manifestamente fondata ha stabilito la magistratura del lavoro, punendo con la condanna alle spese l' Ammnistrzione scolastico e condannando al riconoscimento del punteggio.
Si apre così anche un'altro capitolo giudiziario, per coloro che non hanno potuto spendere per tempo tale punteggio vedendo pregiudicati i loro diritti in termini di attribuzione di contratti a tempo determinato annuali e addirittura perdendo il ruolo.
Infatti, per questi dipendenti verranno approntati ricorsi di risarcimento del danno biologico-esistenziale da perdita di chances favorevoli ex art. 2043 C.C.
Più volte questa struttura federale aveva richiesto all' Amministrazione, ancor prima di intraprendere la vertenza in parola. di riconoscere il servizio almeno ai soli effetti giuridici al fine di salvaguardare le casse dello Stato e quindi il pubblico erario, ma senza alcun risultato, ottenendo un netto rifiuto in merito.
Altro elemento della presente vicenda che desta stupore è come non tutte le scuole si siano comportate alla stessa maniera. Difatti alcune
hanno inteso conciliare, altre hanno conciliato a proprio piacimento solo con alcuni, altre nonostante le condanne , hanno inteso continuare a non conciliare.
E poi. si parla di efficacia , trasparenza ed economicità dell'azione amministrativa che nel caso di specie risulta, a nostro avviso, del tutto carente.


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14-10-2011

4:47 AM

Assistente tecnico vince in due procedimenti disciplinari a suo carico.

  • UNAMS-SCUOLA BARI- Vittoria sindacale a Barletta

Un assistente tecnico di un istituto di Barletta ha avuto la meglio in ben due procedimenti disciplinari incardinati a suo carico dal Dirigente scolastico che lo accusava nel primo di essere stato sorpreso a dormire in un laboratorio dal collaboratore scolastico e nell'altro di aver minacciato lo stesso collaboratore scolastico in relazione a quanto dallo stesso segnalato in relazione al primo procedimento.

Il dipendente vemniva difeso brillantemente dal sindacalista prof. BARTOLO DANZi Segretario Provinciale e Regionale Unams scuola struttura federale autonoma , il quale con dovizia di argomentazioni dimostrava che l'assistento tecnico colto da malore per l'utilizzo di farmaci salvavita non stava effettivamente dormendo e quindi non stava  astenendosi dal lavorare.A tali argomentazioni i due procedimenti venivano archiviati immediatamente

Per quanto attiene alle presunte minacca il Dirigente non avrebbe potuto supportare i propri addebiti in mancanza di testimoni essendo unicamente la parola del collaboratore scolasytico contro quella del tecnico.

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09-7-2011

1:02 AM

IL TRIBUNALE DI CHIAVARI ACCOGLIE DUE RICORSI DI UN ASSISTENTE TECNICO NOSTRO PATROCINATO

  • UNAMS-SCUOLA BARI- Doppia vittoria ata
Il Giudice del lavoro di CHIAVARI non ha avuto dubbi sulla vertenza intentata da una assistente tecnico ATA precario nei confronti di cue istituti scolastici di Chiavari. Il Dirigenti scolastici dei due istituti convenuti  anni addietro gli avevano stipulato illegittimamente un contratto individuale di lavoro sino al 30 Giugno in luogo del 31 Agosto , nonostante il proprio posto fosse vacante e disponibile in organico di diritto. I Dirigenti scolastici dal proprio canto si erano attenuti alle illegittime disposizioni impartite dall' Ufficio scolastico provinciale con sue circolari.
L' ATA si è rivolto presso i nostri Uffici Unams scuola ed assistito nella vertenza dal Prof. Bartolo Danzi ha ottenuto giustizia dei prorpi diritti . La conciliazione era avvenuta con esito negativo, da qui il ricorso al Magistrato del Lavoro.
In accoglimento del ricorso il Giudice ha riconosciuto la illegittimità del termine del contratto al 30 Giugno con diritto del ricorrente ad avere un contratto sino al 31 agosto con tutti gli annessi e connessi con condanna del MIUR e degli Istituti scolastici al pagamento delle spese ed onorari di causa in 1.000 Euro oltre iva e diritti come per legge, pro capite
Due  ulteriori successi della nostra struttura sindacale.
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09-7-2011

12:39 AM

Rinviato a giudizio un dirigente scolastico di Barletta che aveva minacciato una collaboratrice scolastica

  • UNAMS-SCUOLA BARI- Penale
Un Dirigente scolastico di Barletta ha ricevuto il decreto di citazione a Giudizio emesso dalla Procura della Repubblica di Trani in quanto aveva profferito parole minacciose nei confronti di una collaboratrice scolastica di Canosa di Puglia.
La stessa si era rivolta presso i nostri Uffici UNams scuola per essere assistita in questa vicenda che la aveva provata profondamente sino a cerarle una notevole stato d'ansia reattivo ed inoltre la aveva indotta a licenziarsi dal posto di lavoro. Nel profeerire le parole minacciose la Dirigente scolastica aveva anche detto alla colaboratrice di non scegliere più quel posto il prossimo anno scolastico.
Da qui l' ATA assistita dal prof. Bartolo Danzi ha sporto querela nei confronti del Dirigente scolastico. Ora la stessa sempre con l'assistenza del prof. Bartolo Danzi si costituirà parte civile per tutti i danni subiti e subendi a causa del reato suddescritto.
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09-7-2011

12:34 AM

IL GIUDICE DEL LAVORO DI TRANI CONDANNA IL MIUR E L' ISTITUTO ROSMINI DI ANDRIA

  • UNAMS-SCUOLA BARI- Vittoria sindacale ATA
Il Giudice del lavoro di Trani non ha avuto dubbi sulla vertenza intentata da ATA precario nei confronti dell' Istituto scolastico Cafaro di Andria. Il Dirigente scolastico anni addietro gli aveva stipulato illegittimamente un contratto individuale di lavoro sino al 30 Giugno in luogo del 31 Agosto , nonostante il proprio posto fosse vacante e disponibile in organico di diritto. Il Dirigente scolastico dal proprio canto si era attenuto alle illegittime disposizioni impartite dall' Ufficio scolastico provinciale di Bari con sue circolari.
L'ATA si è rivolto presso i nostri Uffici Unams scuola ed assistito nella vertenza dal Prof. Bartolo Danzi ha ottenuto giustizia dei prorpi diritti . La conciliazione era avvenuta con esito negativo, da qui il ricorso al Magistrato del Lavoro.
In accoglimento del ricorso il Giudice ha conosciuto la illegittimità del termine del contratto al 30 Giugno con diritto del ricorrente ad avere un contratto sino al 31 agosto, con condanna del MIUR e dell' Istituto sciolastico al pagamento delle spese ed onorari di causa in 800 Euro oltre iva e diritti come per legge.
Un successo ulteriore della nostra struttura sindacale.
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09-7-2011

12:28 AM

IL GIUDICE DEL LAVORO DI TRANI CONDANNA IL MIUR E L' ISTITUTO IMBRIANI DI ANDRIA

  • UNAMS-SCUOLA BARI- Ancora...vittoria ATA
Il Giudice del lavoro di Trani non ha avuto dubbi sulla vertenza intentata da una collaboratrice scolastica precaria nei confronti dell' Istituto scolastico Cafaro di Andria. Il Dirigente scolastico anni addietro le aveva stipulato illegittimamente un contratto individuale di lavoro sino al 30 Giugno in luogo del 31 Agosto , nonostante il proprio posto fosse vacante e disponibile in organico di diritto. Il Dirigente scolastico dal proprio canto si era attenuto alle illegittime disposizioni impartite dall' Ufficio scolastico provinciale di Bari con sue circolari.
La collaboratrice scolastica si è rivolata presso i nostri Uffici Unams scuola ed assistita nella vertenza dal Prof. Bartolo Danzi ha ottenuto giustizia dei propri diritti . La conciliazione era avvenuta con esito negativo, da qui il ricorso al Magistrato del Lavoro.
In accoglimento del ricorso il Giudice ha riconosciuto la illegittimità del termine del contratto al 30 Giugno con diritto della ricorrente ad avere un contratto sino al 31 agosto ,con condanna del MIUR e dell' Istituto sciolastico al pagamente delle spese ed onorari di causa in 800 Euro oltre iva e diritti come per legge.
Un successo ulteriore della nostra struttura sindacale.
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09-7-2011

12:19 AM

IL GIUDICE DEL LAVORO DI TRANI CONDANNA IL MIUR E L' ISTITUTO CAFARO DI ANDRIA

  • UNAMS-SCUOLA BARI- Vittoria di una docente precaria


Il Giudice del lavoro di Trani non ha avuto dubbi sulla vertenza intentata da una docente di matematica precaria nei confronti dell' Istituto scolastico Cafaro di Andria. Il Dirigente scolastico anni addietro le aveva stipulato illegittimamente un contratto individuale di lavoro sino al 30 Giugno in luogo del 31 Agosto , nonostante il proprio posto fosse vacante e disponibile in organico di diritto. Il Dirigente scolastico dal proprio canto si era attenuto alle illegittime disposizioni impartite dall' Ufficio scolastico provinciale di Bari con sue circolari.
La docente si è rivolata presso i nostri Uffici Unams scuola ed assistita nella vertenza dal Prof. Bartolo Danzi ha ottenuto giustizia dei prorpi diritti . La conciliazione era avvenuta con esito negativo, da qui il ricorso al Magistrato del Lavoro.
In accoiglimento del ricorso il Giudice ha conosciuto la illegittimità del termine del contratto al 30 Giugno con diritto della ricorrente ad avere un contratto sino al 31 agosto con tutti gli annessi e connessi ( diritto a perecepicre le differenze retribuite stipendi ed emolumenti riflessi), con condanna del MIUR e dell' Istituto sciolastoico al pagamente delle spese ed onorari di causa in 800 Euro oltre iva e diritti come per legge.
Un successo ulteriore della nostra struttura sindacale.


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15-5-2011

12:05 PM

GIUDICE DEL LAVORO DI TRANI emette decreto ingiuntivo di pagamento nei confronti dela Scuola media Fermi-Di Donna di Andria

  • UNAMS-SCUOLA BARI- Vittoria di una docente
Il Giudice del Lavoro di Trani ha accolto il ricorso per decreto ingiuntivo promosso da una docente che non si era vista pagare, già dallo scorso anno, delle prestazioni per PON presso la S.M.S. Fermi - Di Donna di Andria.
La tardività nella retribuzione (oltre un anno di ritardo) l'ha indotta a rivolgersi presso la segreteria provinciale e regionale Unams per ottenere la tutela di ogni suo diritto.
La vertenza è stata patrocinata dal Prof. BARTOLO DANZI - segretario provinciale e regionale Unams il quale ha subito attivato l'Ufficio Legale per la richiesta di emissione del decereto ingiuntivo di pagamento per ben 1.200 euro oltre interessi legali e di rivalutazione monetaria.
Il Giudice ha liquidato oltre a tali emolumenti anche le spese legali e processuali  a carico della scuola.

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